Consultable sur le site de la Cnav, le relevé de carrière est alimenté par les "déclarations de données sociales" faites tous les ans par votre/vos employeur(s). Outre vos salaires et le nombre de trimestres retenus pour le calcul de votre retraite, il comporte désormais :
- vos coordonnées (nom, prénom et numéro de sécurité sociale)
- les données du régime général et celles des autres régimes (s’il y a lieu)
- les reports de salaires pour les régimes étrangers
- les références des employeurs, ainsi que les dates d’emploi
- la nature des périodes autres que salariées (chômage, maladie...).
Votre relevé de carrière est consultable sur le site de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav). Mais pour préserver la confidentialité des données, un code personnel est nécessaire pour y accéder. Pour recevoir ce code, il suffit de remplir le formulaire d’inscription en ligne. Cliquez sur "accès personnel" (à droite sur la page d’accueil du site), puis sur "s’inscrire". Après avoir lu les recommandations de la Cnav, vous indiquerez votre état civil (n° de sécurité sociale, nom, prénom) et votre adresse, puis validerez. Votre code sera envoyé chez vous, par courrier. Une fois à en sa possession, reconnectez-vous sur le site et, dans la rubrique "Accès personnel", indiquez votre n° de Sécu et le code en question. Vous pourrez alors visualiser votre relevé de carrière.
La lecture de votre relevé de carrière vous permet de prendre connaissance du report de vos trimestres et de vos salaires et de vérifier qu’il n’y a pas d’oubli ni d’erreur. Votre relevé vous aide d’ailleurs dans cette démarche, puisqu’il attire votre attention sur des périodes lacunaires et/ou incomplètes (excepté en début et fin de carrière). Par exemple : l’année X, vous n’avez acquis que 2 trimestres. Est-ce normal ? A vous de rechercher s’il existe une explication. Si vous n’en trouvez pas, il s’agit peut-être d’une erreur que vous devrez régulariser auprès de votre Caisse de retraite.
Les "trimestres" d’assurance vieillesse sont précieux. Une bonne raison pour éviter d’en laisser passer à la trappe. Pour s’en assurer, une seule solution : vérifier que votre caisse de retraite a bien reporté, sur votre compte, toutes vos activités professionnelles et les périodes assimilées génératrices de trimestres (par exemple : congé maternité). Pour cela, étudiez votre relevé de carrière ou votre relevé de situation individuelle (reçu d’ici fin 2007 par les assurés nés en 1957). Si vous avez toujours travaillé chez le même employeur, il y a peu de risques d’oublis. En revanche, si votre vie professionnelle a été mouvementée, vous devez être vigilant : changements fréquents d’employeurs, travail à l’étranger, arrêts maladie, périodes de chômage peuvent créer des anomalies.
C’est à vous de remonter le temps et d’enquêter. Vérifiez, année par année, les informations données par votre caisse de retraite, muni de tous les documents en votre possession (bulletins de salaire, attestations de la Sécurité sociale ou des Assedic…). Il n’est pas possible d’acquérir plus de 4 trimestres par année civile. En revanche, si une année n’affiche pas le plein, demandez-vous pourquoi. Avez-vous été en arrêt de travail, en congé maternité ? Avez-vous changé d’employeur ? Votre service national a-t-il bien été enregistré ? Si vous avez fait une pause pour élever vos enfants, et que vous aviez droit à l’assurance vieillesse des parents au foyer (versée par la Caisse d’allocations familiales sous certaines conditions), ce droit a-t-il été pris en considération ?
Vous avez constaté une erreur ou un oubli, comment l’attester ? L’idéal est de pouvoir apporter le justificatif adéquat (par exemple : bulletin de salaire) puisque la charge de la preuve vous incombe. Mais à défaut, tout n’est pas perdu. Votre caisse de retraite peut aussi, à partir des éléments que vous lui donnez, faire des recherches dans ses archives (elle possède les déclarations des employeurs depuis 1946), ou auprès de votre caisse d’assurance maladie, de l’Assedic… Vous serez ensuite informé du résultat. Si vous n’obtenez pas satisfaction, vous pourrez faire un recours (renseignez-vous dans quels délais et selon quelles modalités auprès de votre caisse de retraite).
Dès 54 ans, vous pouvez régulariser votre carrière sur le site :
www.retraite.cnav.fr. Pour y accéder, vous devez indiquer un code confidentiel. (vous pouvez le demander à la rubrique "Accès personnel", il vous sera envoyé par courrier). Cette démarche sur Internet est avant tout un signalement : vous n’avez pas de justificatifs à fournir. Votre dossier est ensuite analysé par le technicien retraite qui gère votre dossier. Au besoin, ce dernier vous contactera pour vous demander les pièces nécessaires.
Bon à savoir : En 2007, la Cnav envoie systématiquement à tous les assurés âgés de 55 et 56 ans un relevé de carrière avec un questionnaire joint pointant d’éventuelles anomalies. En 2008, cette opération de régularisation sera menée sur les personnes âgées de 54 et 55 ans.
Jeu 23 Oct - 22:05
